Jak ważna jest efektywność pracownika

Posted on 28/06/2023 10:23am

Egzystencja człowieka bez pracy nie ma sensu. Człowiek nie czuje się spełniony, jeśli nie spisze się w pracy. Miarą człowieka często jest jego angaż w wykonywaną pracę.


Te odczucia (ktoś może je nazwać frazesami) określają pewien skrawek rzeczywistości, jakim jest relacja człowieka i jego pracy. Jeśli zestawimy słowa: „człowiek” i „praca” to chcąc nie chcąc przyjdą nam na myśl skrajne skojarzenia: od szczęśliwego, spełnionego obywatela po mało zadowolonego, zupełnie niezdolnego do cieszenia się ze swojej pracy, pracownika. O tym, czy nie lubimy, czy lubimy swoją pracę zależy od wielu czynników. Jakich?

4results
Author: 4 Results
Source: http://www.4results.pl
Najbardziej miarodajny podział podział majątku adwokat lublin (który tym samym w żaden sposób nie wyczerpuje tematu), to model na którym znajduje się góra pieniędzy plus uśmiech, góra pieniędzy plus zmęczenie i niezadowolenie, mało pieniędzy plus uśmiech. Po co to jest? Już wyjaśniam. W pierwszej sytuacji znajduje się człowiek, który nieźle zarabia, a do tego lubi swoją pracę, dlatego też jest i kasa, i uśmiech, czyli uciecha z pracy.

kobiety w biurze
Source: flickr.com
W drugiej sytuacji opisana jest praca, która także przynosi atrakcyjne dochody, lecz daje jednocześnie zmęczenie i znużenie tą pracą. Po prostu, pieniądze są czymś, co sprawiają, że dana osoba wykonuje daną pracę, ale jednocześnie nie cierpi swojej pracy. Trzecia sytuacja, to człowiek o normalnych, przeciętnych dochodach, ale dużym zadowoleniu z życia. Pieniądze się nie liczą, nie są one duże, ale zapewniają spokojne życie, najważniejsza jest praca, która jednocześnie jest pasją, to w niej nasz bohater się naprawdę spełnia.


Stworzono jednocześnie systemy, które zwiększają wydajność pracy. Odnosi się do tego Total Productive Maintenance. Program ten realizowany jest na dwóch płaszczyznach. Jedną z nich jest człowiek, drugą maszyna. W skrócie ujmując konsulting TPM jest odpowiedzialny za powiększenie wydajności każdego pracownika dzięki zwiększeniu ich umiejętności oraz wiedzy. Pomaga to im także powiększyć własną odpowiedzialność. Wszystkie te czynniki wpływają na większą satysfakcję z pracy, bo pracownik odnajduje swoje miejsce, lepiej i efektywniej pracuje, a jednocześniejest bardziej samodzielny. Naszym źródłem był tekst na:

Tags: program, pieniądze, praca